Сьогодні, участь жінки в бізнесі, особливо в ролі начальника – явище звичне і не викликає подиву в діловому світі і суспільстві. Безліч проведених досліджень дозволили виділити ряд особливостей, які підтверджують, що жіночий стиль управління набагато різноманітніший за своїми проявами завдяки «багатоликості» жіночої натури.
У чому ж ці особливості?
- Жінка більш емоційна і ця риса особливо характеризує жіночий стиль управління. У різних ситуаціях реакція жінки-керівника відрізняється від реакції чоловіка, емоційно вона більш яскравіша і багатша.
- Жіночий стиль управління відрізняється великою гнучкістю і умінням швидко адаптуватися до обставин, що склалися.
- Ще одна особливість жінки-керівника – допитливість. Жінка більше прагне розширювати кругозір через спілкування, встановлення нових контактів, збір додаткової інформації.
- Жінки більш згідливі і амбітні.
- Жінки вміють думати відразу про декілька справ і, одночасно, складати плани на майбутнє, тоді як чоловіки здатні сконцентруватися на одному питанні, вважаючи за краще вирішувати питання послідовно.
Однак, є і тіньова сторона жінки-керівника – зосередження жінки на кар’єрі, віддача улюбленій справі часто шкодить добробуту сім’ї.